Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach

Szkoły policealne i pomaturalne w Polsce - szkoły policealne publiczne i policealne niepubliczne



miejscowość (woj.)
(miejscowość)
Znaleziono wszystkich: 13
07-410 Ostrołęka, Sienkiewicza 28
tel. 297645487
07-410 Ostrołęka, Prądzyńskiego 4 Lok.2 20
tel. 296462867
07-410 Ostrołęka, Prądzyńskiego 4 Lok.2 20
tel. 296462867
07-410 Ostrołęka, Hallera 12
tel. 600443788
07-401 Ostrołęka, I Armii Wojska Polskiego 44
tel. 297691526
07-410 Ostrołęka, Prądzyńskiego 4 Lok.2 20
tel. 296462867
07-410 Ostrołęka, Hallera 12
tel. 600443788
07-410 Ostrołęka, Hallera 12
tel. 508080809
07-401 Ostrołęka, Batalionu Czwartaków 4
tel. 297691045
07-410 Ostrołęka, Sienkiewicza 28
tel. 297645487

Ostatnia globalna aktualizacja: sierpień 2013


Szkoły policealne
GoWork.pl
Chcesz mieć pewny i dobrze płatny zawód?
Tylko u nas gwarancja dobrej pracy!
Przekonaj się sam i sprawdź najnowszą ofertę Szkoły Policealnej.
www.szkoly.gowork.pl



Centrum Nauki i Biznesu "Żak"
posiada obecnie 80 oddziałów,
co pozwala nam szczycić się mianem największej ogólnopolskiej firmy edukacyjnej.
Jesteśmy z Wami już od 1998 roku! Mówią o nas, że jesteśmy najlepsi!

www.zak.edu.pl
logo_140_1.jpg
AP Edukacja

Zaufało nam już ponad 521 tys. słuchaczy.
Spośród innych szkół wyróżnia nas bardzo bogata oferta, która obejmuje ponad 100 zawodów i specjalności.
Mamy uprawnienia szkoły publicznej.
Posiadamy oddziały w 29 miastach Polski.

Damy Wam niezłą szkołę!!
www.apedukacja.pl


Szkoły Policealne TEB Edukacja
Nasza oferta edukacyjna to pewny sposób na zdobycie przyszłościowego zawodu i wysokich kwalifikacji. Kształcimy w 47 miastach na ponad 60 kierunkach.
Sprawdź sam! www.teb.pl

logo_150.gif
Branża IT to specyficzna część trudnego dziś rynku pracy. Co roku polskie uczelnie opuszcza około 40 000 absolwentów kierunków informatycznych. Sektor IT niezmiennie od kilku lat sukcesywnie zwiększa zatrudnienie. W dużej mierze jest to spowodowane rozwojem technologicznym – chcąc nadążyć za zmianami, firmy muszą stale zatrudniać fachowców o wysokich kwalifikacjach. Jednocześnie wyraźnie widoczna pozostaje tendencja niedoboru kandydatów na rynku pracy. Wyzwania stojące przed sektorem nowych technologii dotyczą jednak nie tylko braku odpowiednich pracowników, ale także innych wymagań branży, których nie da się już ignorować.
Rozmowa rekrutacyjna to jedno z bardziej stresujących wydarzeń w trakcie naszego życia zawodowego. Od tych kilkudziesięciu minut bardzo często zależy wiele. Nie jesteśmy być może w stanie uniknąć zdenerwowania czy stresu, jednak możemy spowodować, że niepokój towarzyszący takiej rozmowie będzie znacznie mniejszy. Pomoże nam w tym dobre przygotowanie się do spotkania.
Szybki rozwój branży IT sprawia, że z roku na rok wzrasta popyt na specjalistów w tej dziedzinie. Eksperci zgodnie podkreślają - rynek pracy IT to rynek pracownika, a proces rekrutacji pracowników nie zawsze przynosi efekty, jest kosztowny i żmudny. Odpowiedzią na potrzeby potencjalnego pracodawcy ma być serwis 67jobs, który jak twierdzą twórcy, “demokratyzuje” proces rekrutacji przez aktywowanie społeczności specjalistów IT. Na czym ma polegać tego rodzaju innowacyjność?

Matura nazywana „egzaminem dojrzałości” jest dopiero początkiem poważnych decyzji. Jak wynika z danych Ministerstwa Edukacji Narodowej, w tym roku przed ponad 310 tys. maturzystów stanie przed wyborem kierunku studiów i specjalizacji zawodowej. Decyzje te może ułatwić najnowsza analiza Work Service podsumowująca branże o największym zapotrzebowaniu na pracowników. Wiele z wymienionych sektorów gwarantuje nie tylko zatrudnienie, ale także atrakcyjne wynagrodzenie już na starcie.