Rok akademicki 2015/2016

Podpowiedz innym
czym drukujesz


Studencka Marka
W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych wszystkich ankietach

Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach

Szkoły policealne i pomaturalne w Polsce - szkoły policealne publiczne i policealne niepubliczne



miejscowość (woj.)
(miejscowość)
Znaleziono wszystkich: 37
ul. Rejtana 2-4
87-100 Toruń
Tel: (56) 660 91 12
(56) 663 78 45
ul. Rejtana 2-4
87-100 Toruń
Tel: (56) 660 91 12
(56) 663 78 45
87-100 Toruń, Wojska Polskiego 47a
tel. 566230193
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Św. Katarzyny 4
tel. 566219435
87-100 Toruń, Osikowa 15
tel. 566554730
87-100 Toruń, Osikowa 15
tel. 566554730
87-100 Toruń, Jęczmienna 10
tel. 566225515
87-100 Toruń, Batorego 37/41
tel. 566225578
Następne

Ostatnia globalna aktualizacja: sierpień 2013



Przegląd uczelni
w Polsce
Polskie uczelnie w obrazach
miniatura
miniatura
miniatura

Nauka języka za granicą
Większość przedsiębiorców (ok. 40,5 proc.) uważa, że warunki prowadzenia działalności gospodarczej w minionych dwóch latach nie uległy zmianie. Jedna trzecia twierdzi, że – w umiarkowanym stopniu – pogorszyły się, zaś 9,5 proc. ocenia, że pogorszyły się w stopniu znacznym. Tylko nieco ponad 14 proc. dostrzega umiarkowaną poprawę – wynika z badania przeprowadzonego wśród przedsiębiorców-członków BCC.
Główne zmiany jakie już teraz obserwuje się na rynku pracy to odejście od stabilnej, linearnej kariery zawodowej w jednej dziedzinie na rzecz realizowania wielu, zróżnicowanych projektów. W przyszłości, jak przewiduje Sparks& Honey, nasze kariery będą bardziej złożone, wyspecjalizowane, fragmentaryczne, ale przede wszystkim oparte na współpracy.
Od niedawna w Internecie pojawiła się nowa propozycja dla osób poszukujących pracy w domu – portal Awanser.pl.
Przepisy Kodeksu Pracy nie określają terminu, w jakim kobieta ma poinformować pracodawcę o ciąży. Odstąpiono także od pojęcia „niezwłoczności”, które powodowało liczne wątpliwości. Poinformowanie szefa o ciąży leży w interesie pracownicy, ponieważ wpływa na trwałość stosunku pracy i aktualizuje szczególną ochronę w obszarze zdrowia. Prawo zabrania kobietom ciężarnym wykonywania prac szkodliwych lub uciążliwych jak np. prace przy taśmie, wewnątrz zbiorników i kanałów lub w pozycji wymuszonej.