Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach

Szkoły policealne i pomaturalne w Polsce - szkoły policealne publiczne i policealne niepubliczne



miejscowość (woj.)
(miejscowość)
Znaleziono wszystkich: 57
70-437 Szczecin, Jagiellońska 16A/LU4
tel/fax: 91 485 07 79
tel kom: 509 986 377
ul. Wojska Polskiego 128
70-491 Szczecin
Tel: 91 431 87 87
70-437 Szczecin, Jagiellońska 16A/LU4
tel. 914850786
70-437 Szczecin, Jagiellońska 16A/LU4
tel/fax: 91 485 07 79
tel kom: 509 986 377
ul. Al. Wojska Polskiego 29/12 (wejście do bramy od Deptaku Bogusława)
70-473 Szczecin
tel. 91844604
ul. Wojska Polskiego 128,
70-491 Szczecin,
Tel: 91 431 87 87
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 43 35 064
tel./fax (91) 48 51 435
tel. kom. 508 198 052
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 43 35 064
tel./fax (91) 48 51 435
tel. kom. 508 198 052
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 43 35 064
tel./fax (91) 48 51 435
tel. kom. 508 198 052
70-766 Szczecin, Leszczynowa 11a
71-410 Szczecin, Niedziałkowskiego 25
tel. 914335824
70-761 Szczecin, Jabłoniowa 15
tel. 914613303
Szczecin 71-440
Niemierzyńska 17
tel. 918523225
fax.
70-500 Szczecin, Wały Chrobrego 1-2
tel. 914809474
71-491 Szczecin, Wojska Polskiego 128
tel. 914318787
70-761 Szczecin, Jabłoniowa 15
tel. 914613303
70-035 Szczecin, Kolumba 86
tel. 914315401
70-833 Szczecin, Portowa 21
tel. 914415162
70-476 Szczecin, Wojska Polskiego 63
tel. 914338966
Następne

Ostatnia globalna aktualizacja: sierpień 2013
Kobiety stanowią blisko 37 proc. studentów uczelni technicznych. Najwięcej dziewczyn - ponad 51 proc. ogólnej liczby studentów - uczy się na Uniwersytecie Technologiczno-Humanistycznym im. K. Pułaskiego w Radomiu - wynika z raportu „Kobiety na politechnikach 2015”.
Przeglądając oferty pracy często spostrzegamy, że jednym z wymogów przyjęcia jest posiadanie doświadczenia zawodowego. Studentom ciężko jest spełnić to oczekiwanie, szczególnie podczas dziennego trybu studiowania, gdzie problem stanowi duża ilość zajęć i ograniczona dostępność. Rozwiązaniem może być wakacyjny staż lub praktyka – chodź, może być to utrudnione bo, ilość zainteresowanych osób tą formą rozwoju jest spora.
Chcesz tworzyć mapy internetowe, aplikacje nawigacyjne czy zaawansowane trójwymiarowe wizualizacje terenu? Chcesz projektować bazy danych przestrzennych i programować zaawansowane algorytmy przetwarzania ogromnych zbiorów danych np. obrazów satelitarnych i lotniczych? Chcesz zdobyć jeden z „zawodów przyszłości”, masz zdolności informatyczne i ciekawość poznawania świata? – ten kierunek jest dla Ciebie!
Studenci, absolwenci i pracownicy Akademii Leona Koźmińskiego od dzisiaj mają własny sklep internetowy, w którym mogą kupić ubrania i gadżety z logo uczelni. Modne wzory i dobrej jakości materiały zachęcają do zakupu, zwłaszcza że członkowie akademickiej społeczności chętnie identyfikują się z uczelnią. To pierwsza taka inicjatywa wśród polskich szkół wyższych.
Rząd przyjął projekt ustawy, która umożliwi sprawniejsze otrzymywanie certyfikatów języka polskiego przez obcokrajowców. Powstanie więcej ośrodków egzaminacyjnych w kraju i za granicą, a certyfikaty będzie można uzyskać na wszystkich poziomach europejskich.
Jesteś kreatywna/y? Chcesz współtworzyć wspaniałe międzynarodowe wydarzenie jakim jest Transatlantyk Festival? Chcesz znaleźć się obok takich wybitnych twórców jak Tomasz Opasiński, Daniel Horowitz czy Rosław Szaybo? Nic prostszego! STWÓRZ PLAKAT JUBILEUSZOWEJ 5. EDYCJI FESTIWALU TRANSATLANTYK!!! Na zgłoszenia organizatorzy czekają do 6 kwietnia!!!
Dźwięki wydawane przez nietoperza, który natrafił na zdobycz, ułatwiają znalezienie pokarmu jego sąsiadom. Jak powszechnie wiadomo, nietoperze „widzą” w ciemności dzięki ultradźwiękom. Jednak smakowitego owada są w stanie wykryć za pomocą echolokacji z odległości nie większej niż około 10 metrów. Natomiast ultradźwiękowe piski innych nietoperzy, które właśnie zlokalizowały owada, mogą usłyszeć nawet ze 160 metrów. Głośne sygnały wysyłane przez polującego nietoperza niosą się znacznie dalej niż ultradźwięki odbijane przez małego owada.
Procesy życiowe w kluczowy sposób zależą od zjawisk zachodzących na błonach oddzielających wnętrze komórek od otoczenia. Dotychczas słabo poznane, mechanizmy odpowiedzialne za transport przez błonę komórkową będzie można badać szybciej i taniej – dzięki układowi mikroprzepływowemu zbudowanemu w Instytucie Chemii Fizycznej PAN w Warszawie. Układ pozwala seryjnie wytwarzać błony komórkowe i mierzyć zachodzące na nich zmiany.


Centrum Nauki i Biznesu "Żak"
posiada obecnie 80 oddziałów,
co pozwala nam szczycić się mianem największej ogólnopolskiej firmy edukacyjnej.
Jesteśmy z Wami już od 1998 roku! Mówią o nas, że jesteśmy najlepsi!

www.zak.edu.pl
logo_140.jpg
GLOKER - szkoły policealne i kursy
ZDOBĄDŹ ZAWÓD RAZEM Z NAMI
UCZ SIĘ BEZPŁATNIE!

Doświadczenie w branży - 15 lat na rynku
Minimum 50% zajęć praktycznych
Wszystkie materiały GRATIS
Suplementy w języku angielskim
Własne, dobrze wyposażone pracownie
Nowatorski system praktyk
Legitymacje MEN
Wydajemy zaświadczenia do ZUS,KRUS,MOPS
60 kierunków do wyboru
KRAKÓW, SZCZECIN
SPRAWDŹ NAS!
www.gloker.edu.pl


Szkoły Policealne TEB Edukacja
Nasza oferta edukacyjna to pewny sposób na zdobycie przyszłościowego zawodu i wysokich kwalifikacji. Kształcimy w 47 miastach na ponad 60 kierunkach.
Sprawdź sam! www.teb.pl

logo_150.gif
Pracodawcy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę z tego, że zadowolony pracownik szybciej i lepiej wykonuje swoje obowiązki. Firmy prześcigają się więc w pomysłach na to, jak dobrze motywować pracowników hojnymi benefitami. Wiedzą, że zatrudnionym nie wystarczają już pozapłacowe świadczenia typu „wczasy pod gruszą”, czy paczki na święta.
Obawy przed zwolnieniem z pracy towarzyszą nie tylko zatrudnionym, ale także pracodawcom. Aż 40 proc. z nich chce uniknąć redukcji zatrudnienia. Jest na to kilka sposobów np. obniżenie wymiaru czasu pracy czy leasing pracowniczy.
Podczas Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, Instytut Great Place to Work® ogłosił listę laureatów konkursu Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2015. W porównaniu z rokiem poprzednim wśród tegorocznych laureatów przybyło firm małych, ocenianych w kategorii „poniżej 50 zatrudnionych” oraz firm dużych, zatrudniających powyżej 500 pracowników. Nadal bardzo mocno trzyma się branża IT, którą na Liście reprezentuje aż 7 firm. Nowością w siedmioletniej historii rankingów Great Place to Work® w Polsce jest pierwsze miejsce rodzimej spółki w kategorii firm średnich.
W lutym pracodawcy najczęściej poszukiwali Przedstawicieli handlowych oraz Sprzedawców. 21% wszystkich ofert pracy było adresowanych do kandydatów reprezentujących te zawody. Na drugim miejscu uplasowały się ogłoszenia dla kandydatów IT (19%). Duże zapotrzebowanie, podobnie jak w styczniu, było również na pracowników Obsługi Klienta. Ta kategoria zamyka podium z udziałem na poziomie 16%. Liczba ofert pracy opublikowanych na monsterpolska.pl w lutym wzrosła w ujęciu miesięcznym o 12%.