Rok akademicki 2015/2016

Podpowiedz innym
czym drukujesz


Studencka Marka
W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych wszystkich ankietach

Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach

Szkoły policealne i pomaturalne w Polsce - szkoły policealne publiczne i policealne niepubliczne



miejscowość (woj.)
(miejscowość)
Znaleziono wszystkich: 56
ul. Wojska Polskiego 128,
70-491 Szczecin,
Tel: 91 431 87 87
ul. Al. Wojska Polskiego 29/12 (wejście do bramy od Deptaku Bogusława)
70-473 Szczecin
tel. 91844604
ul. Wojska Polskiego 128
70-491 Szczecin
Tel: 91 431 87 87
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 433 50 64
tel. kom. 508-198-052
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 433 50 64
tel. kom. 508-198-052
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 433 50 64
tel. kom. 508-198-052
70-766 Szczecin, Leszczynowa 11a
71-410 Szczecin, Niedziałkowskiego 25
tel. 914335824
70-761 Szczecin, Jabłoniowa 15
tel. 914613303
Szczecin 71-440
Niemierzyńska 17
tel. 918523225
fax.
70-500 Szczecin, Wały Chrobrego 1-2
tel. 914809474
71-491 Szczecin, Wojska Polskiego 128
tel. 914318787
70-761 Szczecin, Jabłoniowa 15
tel. 914613303
70-035 Szczecin, Kolumba 86
tel. 914315401
70-833 Szczecin, Portowa 21
tel. 914415162
70-476 Szczecin, Wojska Polskiego 63
tel. 914338966
70-476 Szczecin, Wojska Polskiego 63
tel. 914882062
71-310 Szczecin, Waryńskiego 6
tel. 914883117
70-201 Szczecin, Wyszyńskiego 14
tel. 918127991
Następne

Ostatnia globalna aktualizacja: sierpień 2013


Szkoły Policealne TEB Edukacja
Nasza oferta edukacyjna to pewny sposób na zdobycie przyszłościowego zawodu i wysokich kwalifikacji. Kształcimy w 45 miastach na ponad 60 kierunkach.
Sprawdź sam! www.teb.pl

logo_150.gif


Przegląd uczelni
220_300_pol.jpg
Polskie uczelnie w obrazach
miniatura
miniatura studenci
miniatura Budynek dydaktyczny ul. Grójecka 128

Nauka języka za granicą
Awans na pozycję menedżera to marzenie wielu szeregowych pracowników. Wiążą się z tym nowe zadania, większa władza, lepsze zarobki, możliwość rozwoju. Należy jednak pamiętać, że to nie tylko przywileje, ale także obowiązki i większa odpowiedzialność. Nie wszyscy też nadają się na kierownicze stanowisko. Skuteczny menedżer w dzisiejszych czasach powinien posiadać pewien zestaw cech, które sprawią, że poradzi sobie na takim stanowisku. I stale się w tym kierunku doskonalić. Eksperci Monster Polska podpowiadają jakie kompetencje warto rozwijać by odnieść sukces roli menedżera.
Jedno miejsce pracy przez całe życie? To, co kiedyś było normą, dziś odchodzi w zapomnienie. Rotacja pracowników jest w naszym kraju wysoka i jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad, w 2015 roku utrzymywała się średnio na poziomie powyżej 27%. Mobilność na rynku pracy ściśle skorelowana jest z wiekiem. Najczęściej (średnio co 14 miesięcy) pracę zmieniają Polacy przed 25 rokiem życia. Polacy między 25, a 35 rokiem życia są już bardziej stali – częstotliwość zmiany pracy szacuje się w tej grupie na co cztery lata. Czy częste zmiany są dobre? Jak dbać o swój zawodowy profil, by nie budziły wątpliwości pracodawcy?
Płaca netto w Polsce może rosnąć bardziej dynamicznie. Przedsiębiorcy są gotowi podwyższyć płace pracownikom, jeśli zostaną obniżone obciążenia fiskalne, a także jeśli wzrośnie motywacja i produktywność pracowników. Tymczasem obecnie polskie prawo dopuszcza narzędzia, które przedsiębiorcy mogliby częściej wykorzystywać, aby podnieść płace pracownikom, równocześnie nie podnosząc swoich kosztów. Dzięki temu zostałoby więcej pieniędzy na nowe inwestycje i nowe miejsca pracy – wynika z raportu firmy doradczej EY pt. „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac”.
Praca tymczasowa i praca dorywcza – na pozór dwa podobne terminy, które formalnie się różnią. Wspólnym mianownikiem obu z nich jest czas trwania takiej pracy oraz kwestia wpisywania wypracowanego w ten sposób doświadczenia do naszego CV. Odpowiednia konstrukcja życiorysu i zaakcentowanie właściwych elementów pozwoli na atrakcyjne przedstawienie pracy tymczasowej i dorywczej jako ważnej składowej posiadanego doświadczenia zawodowego.