Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach

Szkoły policealne i pomaturalne w Polsce - szkoły policealne publiczne i policealne niepubliczne



miejscowość (woj.)
(miejscowość)
Znaleziono wszystkich: 57
70-437 Szczecin, Jagiellońska 16A/LU4
tel/fax: 91 485 07 79
tel kom: 509 986 377
ul. Wojska Polskiego 128,
70-491 Szczecin,
Tel: 91 431 87 87
70-437 Szczecin, Jagiellońska 16A/LU4
tel/fax: 91 485 07 79
tel kom: 509 986 377
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 433 50 64
tel. kom. 508-198-052
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 433 50 64
tel. kom. 508-198-052
ul. Wojska Polskiego 128
70-491 Szczecin
Tel: 91 431 87 87
70-437 Szczecin, Jagiellońska 16A/LU4
tel. 914850786
al. Wojska Polskiego 31/3
70-473 Szczecin
tel. (91) 433 50 64
tel. kom. 508-198-052
ul. Al. Wojska Polskiego 29/12 (wejście do bramy od Deptaku Bogusława)
70-473 Szczecin
tel. 91844604
70-766 Szczecin, Leszczynowa 11a
71-410 Szczecin, Niedziałkowskiego 25
tel. 914335824
70-761 Szczecin, Jabłoniowa 15
tel. 914613303
Szczecin 71-440
Niemierzyńska 17
tel. 918523225
fax.
70-500 Szczecin, Wały Chrobrego 1-2
tel. 914809474
71-491 Szczecin, Wojska Polskiego 128
tel. 914318787
70-761 Szczecin, Jabłoniowa 15
tel. 914613303
70-035 Szczecin, Kolumba 86
tel. 914315401
70-833 Szczecin, Portowa 21
tel. 914415162
70-476 Szczecin, Wojska Polskiego 63
tel. 914338966
Następne

Ostatnia globalna aktualizacja: sierpień 2013
logo_140_1.jpg
AP Edukacja
Zaufało nam już ponad 521 tys. słuchaczy.
Spośród innych szkół wyróżnia nas bardzo bogata oferta, która obejmuje ponad 100 zawodów i specjalności.
Mamy uprawnienia szkoły publicznej.
Posiadamy oddziały w 28 miastach Polski.
Damy Wam niezłą szkołę!!
www.apedukacja.pl


Centrum Nauki i Biznesu "Żak"
posiada obecnie 80 oddziałów,
co pozwala nam szczycić się mianem największej ogólnopolskiej firmy edukacyjnej.
Jesteśmy z Wami już od 1998 roku! Mówią o nas, że jesteśmy najlepsi!

www.zak.edu.pl
logo_140.jpg
GLOKER - szkoły policealne i kursy
ZDOBĄDŹ ZAWÓD RAZEM Z NAMI
UCZ SIĘ BEZPŁATNIE!
Doświadczenie w branży - 15 lat na rynku
Minimum 50% zajęć praktycznych
Wszystkie materiały GRATIS
Suplementy w języku angielskim
Własne, dobrze wyposażone pracownie
Nowatorski system praktyk
Legitymacje MEN
Wydajemy zaświadczenia do ZUS,KRUS,MOPS
60 kierunków do wyboru
KRAKÓW, SZCZECIN
SPRAWDŹ NAS!
www.gloker.edu.pl


Szkoły Policealne TEB Edukacja
Nasza oferta edukacyjna to pewny sposób na zdobycie przyszłościowego zawodu i wysokich kwalifikacji. Kształcimy w 47 miastach na ponad 60 kierunkach.
Sprawdź sam! www.teb.pl

logo_150.gif

Przegląd uczelni
Polskie uczelnie w obrazach
miniatura
miniatura
miniatura

Nauka języka za granicą
Z badań Instytutu Monitorowania Mediów wynika, że Polacy raczej nie narzekają na brak zajęć zawodowych. Na temat „Nuda w pracy”, w social mediach, w ciągu dwóch miesięcy pojawiło się zaledwie 400 wzmianek. Z jednej strony może to świadczyć o tym, że cały czas lubimy stawiać przed sobą wyzwania, a z drugiej, że pracodawcy dokładnie realizują działania employer brandingu.
Firma Amadeus, wiodący światowy dostawca rozwiązań informatycznych podnoszących efektywność podróży, opublikowała wyniki badania o zarządzaniu wyjazdami służbowymi w polskich firmach i instytucjach. Wyniki wskazują na chęć ograniczania kosztów delegacji. Menedżerowie preferują przy tym rozwiązania, które nie zmuszają do zmniejszenia liczby czy częstotliwości wyjazdów, ale raczej obniżą ich średnie koszty jednostkowe. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie delegacjami chcą też usprawnić proces ich organizacji, tak aby był on prostszy, bardziej przejrzysty i mniej czasochłonny.
Urlop macierzyński to niezwykły czas w życiu każdej, świeżo upieczonej mamy. Jednak w pewnym momencie się kończy i część z nich decyduje się na zostawienie dziecka pod opieką niani oraz powrót do pracy. Bardzo często wiąże się to z niepokojem. Młode mamy dysponują jednak zestawem nowo nabytych cech i umiejętności, które mogą podnieść ich wartość na rynku pracy i zniwelować powstałe zaległości.
Aż 15-20% inżynierów to freelancerzy – wynika z szacunków firmy inżynierskiej i rekrutacyjnej Bergman Engineering. Wśród elastycznych form współpracy, szczególnie popularne stają się kontrakty.