Rok akademicki 2015/2016

Podpowiedz innym
czym drukujesz


Studencka Marka
W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych wszystkich ankietach

Studencka Marka

odpowiedz na wszystkie pytania



W ciągu ostatnich 30 dni zagłosowano (przeliczam) razy w naszych ankietach

Szkoły policealne i pomaturalne w Polsce - szkoły policealne publiczne i policealne niepubliczne



miejscowość (woj.)
(miejscowość)
Znaleziono wszystkich: 27
ul. Wojska Polskiego 29 (II piętro)
76-200 Słupsk
Tel: (59) 842 23 82
(59) 714 03 60
ul. Kołłątaja 35/1
76-200 Słupsk
tel. (59) 848 10 33, (59) 848 10 32
tel. kom. 506-080-584
ul. Kołłątaja 35/1
76-200 Słupsk
tel. (59) 848 10 33, (59) 848 10 32
tel. kom. 506-080-584
ul. Kołłątaja 35/1
76-200 Słupsk
tel. (59) 848 10 33, (59) 848 10 32
tel. kom. 506-080-584
76-200 Słupsk, Kołłątaja 32
tel. 597281444
76-200 Słupsk, Szczecińska 36
tel. 598456448
76-200 Słups, Garncarska 21
tel. 598417108
76-200 Słupsk, Szczecińska 36
tel. 598443305
76-200 Słupsk, Wojska Polskiego 29
tel. 598422382
76-200 Słupsk, Wojska Polskiego 29
tel. 598422382
76-200 Słupsk, Wojska Polskiego 29
tel. 598422382
76-200 Słupsk, Chopina 3
tel. 598424921
76-200 Słupsk, Przemysłowa 100
tel. 598400666
76-200 Słupsk, Kołłątaja 32
tel. 597281444
76-200 Słupsk, Bałtycka 29
tel. 598422347
76-200 Słupsk, Bałtycka 29
tel. 598422347
76-200 Słupsk, Bałtycka 29
tel. 598422347
76-200 Słupsk, Szczecińska 94
tel. 597281443
76-200 Słupsk, Szczecińska 94
tel. 597281443
Następne

Ostatnia globalna aktualizacja: sierpień 2013


Szkoły Policealne TEB Edukacja
Nasza oferta edukacyjna to pewny sposób na zdobycie przyszłościowego zawodu i wysokich kwalifikacji. Kształcimy w 45 miastach na ponad 60 kierunkach.
Sprawdź sam! www.teb.pl

logo_150.gif


Przegląd uczelni
WSPA_Boks_220.gif
Polskie uczelnie w obrazach
miniatura
miniatura
miniatura

Nauka języka za granicą
Awans na pozycję menedżera to marzenie wielu szeregowych pracowników. Wiążą się z tym nowe zadania, większa władza, lepsze zarobki, możliwość rozwoju. Należy jednak pamiętać, że to nie tylko przywileje, ale także obowiązki i większa odpowiedzialność. Nie wszyscy też nadają się na kierownicze stanowisko. Skuteczny menedżer w dzisiejszych czasach powinien posiadać pewien zestaw cech, które sprawią, że poradzi sobie na takim stanowisku. I stale się w tym kierunku doskonalić. Eksperci Monster Polska podpowiadają jakie kompetencje warto rozwijać by odnieść sukces roli menedżera.
Jedno miejsce pracy przez całe życie? To, co kiedyś było normą, dziś odchodzi w zapomnienie. Rotacja pracowników jest w naszym kraju wysoka i jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad, w 2015 roku utrzymywała się średnio na poziomie powyżej 27%. Mobilność na rynku pracy ściśle skorelowana jest z wiekiem. Najczęściej (średnio co 14 miesięcy) pracę zmieniają Polacy przed 25 rokiem życia. Polacy między 25, a 35 rokiem życia są już bardziej stali – częstotliwość zmiany pracy szacuje się w tej grupie na co cztery lata. Czy częste zmiany są dobre? Jak dbać o swój zawodowy profil, by nie budziły wątpliwości pracodawcy?
Płaca netto w Polsce może rosnąć bardziej dynamicznie. Przedsiębiorcy są gotowi podwyższyć płace pracownikom, jeśli zostaną obniżone obciążenia fiskalne, a także jeśli wzrośnie motywacja i produktywność pracowników. Tymczasem obecnie polskie prawo dopuszcza narzędzia, które przedsiębiorcy mogliby częściej wykorzystywać, aby podnieść płace pracownikom, równocześnie nie podnosząc swoich kosztów. Dzięki temu zostałoby więcej pieniędzy na nowe inwestycje i nowe miejsca pracy – wynika z raportu firmy doradczej EY pt. „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac”.
Praca tymczasowa i praca dorywcza – na pozór dwa podobne terminy, które formalnie się różnią. Wspólnym mianownikiem obu z nich jest czas trwania takiej pracy oraz kwestia wpisywania wypracowanego w ten sposób doświadczenia do naszego CV. Odpowiednia konstrukcja życiorysu i zaakcentowanie właściwych elementów pozwoli na atrakcyjne przedstawienie pracy tymczasowej i dorywczej jako ważnej składowej posiadanego doświadczenia zawodowego.